Häirinnän, epäasiallisen kohtelun ja työilmapiiriongelmien ehkäisyn parhaat käytännöt ja selvitysprosessi 29.4.2025
ETÄKOULUTUS
Koulutuksen järjestää Yritysakatemia
Kun työyhteisössä esiintyy häirintää tai epäasiallista käyttäytymistä, on syytä toimia tehokkaasti ja juridisesti oikein. Työnantajan edustajalla eli usein esihenkilöllä on jopa rikosoikeudellinen vastuu puuttumattomuudesta. Hankaliin tilanteisiin puuttuminen vaatii kuitenkin osaamista. Tämä koulutus käy läpi tehokkaimmat keinot puuttua häirintään, epäasialliseen kohteluun ja ilmapiiriongelmiin. Koulutuksen osallistujat oppivat, miten häirintätilanteita selvitetään käytännössä, millaiset käytännön ratkaisut toimivat epäasiallisen käyttäytymisen ehkäisemisessä ja mitä dokumentaatiota on laadittava, jotta työnantaja voi näyttää toimineensa tilanteessa lain edellyttämällä tavalla.
Koulutuksessa saat vastauksia muun muassa seuraaviin kysymyksiin:
- Miten häirintää ja epäasiallista käyttäytymistä voidaan ennaltaehkäistä?
- Missä menee häirinnän ja epäasiallisen kohtelun raja?
- Mitkä ovat roolit ja vastuu puuttumisessa?
- Miten selvitysprosessi etenee?
- Minkälaista dokumentaatiota selvitysprosessista tulisi laatia?
- Mitä toimenpiteitä työnantajan tulisi tehdä selvittämisen jälkeen?
Kouluttaja

Alexa Kavasto OTM, asianajaja Alexa Kavasto, VALO Partners Asianajotoimisto Oy
Alexa on työoikeuteen erikoistunut asianajaja, yrittäjä, jonka mielestä juridiikan on oltava ymmärrettävää, käytännönläheistä ja ratkaisukeskeistä. Alexa on kirjoittanut useita työoikeudellisia julkaisuja ja kirjoja. Niissä on käsitelty erityisesti työntekijän terveydentilaan ja työkykyyn liittyviä teemoja. Alexan väitöskirjatyö keskittyy sairausperusteisen irtisanomisen ajankohtaisiin kysymyksiin.
Ohjelma klo 9.00–11.30 +/-15 min.
Häirinnän ennaltaehkäisy käytännössä
- Ennaltaehkäisevät toimenpiteet ja parhaat käytännöt
- Esihenkilön rooli ja työyhteisön ilmapiirin merkitys
- Häirinnän ja epäasiallisen kohtelun juridiikkaa
- Häirintä työturvallisuuslain, tasa-arvolain vai yhdenvertaisuuslain mukaan
- Case-esimerkit
Säädöstausta ja selvitysprosessin kulku
- Työnantajan lakisääteiset velvoitteet
- Häirintätilanteiden selvittäminen ja dokumentointi
Toimenpiteet selvityksen jälkeen ja yhteenveto
- Toimenpiteet selvityksen päätyttyä
Etäkoulutusosallistujat:
- Saat viimeistään edellisenä päivänä ennen tilaisuutta sähköpostiisi ohjeet, koulutusaineiston ja rekisteröitymislinkin, josta pääset seuraamaan lähetystä.
- Tilaisuus lähetetään suorana, voit osallistua helposti etänä omalta koneeltasi.
- Kaikki etäkoulutukseen ilmoittautuneet saavat tallenteen käyttöoikeuden 7-30 päiväksi, eli tilaisuuteen kannattaa ilmoittautua, vaikka ajankohta ei sopisikaan kalenteriisi.
- Muista varmistaa, että tietokoneesi internetyhteys toimii, koneen ääniresurssit ovat käytössä ja äänenvoimakkuus sopivalla tasolla.
- Suosittelemme kuulokkeiden käyttöä.
Mikäli samasta organisaatiosta osallistuu YritysAkatemian etäkoulutukseen useampi henkilö, saavat lisäosallistujat koulutuksen puoleen hintaan.
Koulutuspaikka:
Etäkoulutus
Ajankohta:
Tiistai 29.4.2025 klo 9.00 – 11.30 +/-15 min.
Osallistumismaksu:
390 euroa + alv
Kampanja
Lisäosallistujat -50 %
Tallenne:
Osallistujille 30 päivää
ILMOITTAUTUMINEN (Toimi heti – paikkoja rajoitetusti!)
Peruutusehdot:
Estyneen tilalle voidaan vaihtaa toinen osallistuja kuluitta.
Peruutuksesta ja 14 päivää ennen koulutusta tehdyistä muutoksista veloitetaan toimistokuluina 15 % koulutuksen hinnasta. Myöhemmin kuin 14 päivää ennen koulutusta tehdyistä peruutuksista tai peruuttamatta jätetystä ja käyttämättömästä koulutuspaikasta veloitetaan osallistumismaksu kokonaisuudessaan. Peruutus on tehtävä kirjallisesti.
Alennushintaisilla lipuilla ei ole peruutusmahdollisuutta.
Varaamme oikeuden muutoksiin, ja siirtää jo sovittuja koulutuksia myöhempään ajankohtaan, tai muuttaa etäkoulutuksiksi. Koulutus saattaa siirtyä tai peruuntua mm. vähäisen osallistujamääran vuoksi. Muutosten osalta tiedotamme osallistujia erikseen, YritysAkatemialla on oikeus peruuttaa koulutustilaisuus ilman korvausvelvollisuutta ilmoittamalla asiakkaalle siita sähköpostilla viimeistään 4 arkipaivää ennen tilaisuuden ajankohtaa.